Dear all, In order to implement an

Dear all,

In order to implement an ambitious project on competency, I feel very confident and be supported by your attendance in this project. I'd like to give you a very thank you to be with me in this works and let's expect that we can launch this project online in next June, once it happens the Performance Appraisal system will become a new advanced level, for sure.

As the discussion on the action plan for competency mapping project, I'd like to send you the schedule and job allocation in file " competency project plans 2016-2017".

Please kindly find the current list of competencies in file " All biz & personal competencies- VN", they are in VN first and I will send you the ENG version next week because I need Mr. Prakash for reviewing.

Pls apply the template to apply for each Department.

Note: I'd like to share with you that the database we are applying this time is a collection and may not very customized for THG but for the version 1 we still apply it. Pls help me to read and edit and discuss with HOD and give me your suggestions and we will make it up and good wording from version by version to make sure its quality when be launched online.

Kết quả (Việt) 2:

Dear all,

Để thực hiện một dự án đầy tham vọng về năng lực, tôi cảm thấy rất tự tin và được hỗ trợ bởi sự tham dự của bạn trong dự án này. Tôi muốn cung cấp cho bạn rất cảm ơn bạn để được ở với tôi trong công trình này và chúng ta hãy hy vọng rằng chúng ta có thể khởi động dự án trực tuyến này vào tháng tới, một khi nó xảy ra hệ thống thẩm định Hiệu suất sẽ trở thành một trình độ tiên tiến mới, chắc chắn.

Khi thảo luận về các kế hoạch hành động cho dự án lập bản đồ năng lực, tôi muốn gửi cho bạn các chương trình và việc phân bổ trong tập tin "kế hoạch dự án năng 2016-2017".

Xin vui lòng tìm thấy danh sách hiện tại của năng lực trong tập tin "Tất cả biz & competencies- cá nhân VN", họ đang ở VN đầu tiên và tôi sẽ gửi cho bạn các phiên bản ENG vào tuần tới bởi vì tôi cần ông Prakash để rà soát.

Xin vui lòng áp dụng các mẫu để áp dụng cho từng cục.

Lưu ý: Tôi muốn chia sẻ với các bạn rằng các cơ sở dữ liệu, chúng tôi đang áp dụng thời gian này là một bộ sưu tập và có thể không phải là rất tùy biến cho THG nhưng đối với phiên bản 1, chúng tôi vẫn áp dụng nó. Xin vui lòng giúp đỡ tôi để đọc và chỉnh sửa và thảo luận với HOD và cho tôi đề xuất của bạn và chúng tôi sẽ làm cho nó lên và từ ngữ tốt từ phiên bản của phiên bản để đảm bảo chất lượng của nó khi được tung ra trên mạng.

Kết quả (Việt) 3:

Các bạn thân mến,Để thực hiện một dự án đầy tham vọng có khả năng này, tôi cảm thấy rất tự tin, và hỗ trợ bạn tham gia vào dự án này.Tôi muốn cho cậu một, cám ơn ông rất nhiều. Và tôi làm nghề này, để chúng ta mong đợi, chúng ta có thể bắt đầu dự án này trong năm tới. Tháng 6, khi xảy ra sẽ trở thành một hệ thống đánh giá chất lượng công việc mới nâng cao mức độ chắc chắn.Phải có khả năng lực lượng đo đạc của dự án để thảo luận về kế hoạch hành động, tôi muốn đưa anh lịch và tài liệu "có khả năng lực lượng kế hoạch dự án 2016-2017 năm" việc phân phối.Hãy tìm tập tin "mọi khả năng kinh doanh và người - VN" khả năng danh sách hiện tại của họ là ở Việt Nam, tôi sẽ đưa anh vào tuần tới. Phiên bản tiếng Anh, bởi vì tôi cần Prakash sếp Review.Làm ơn sẽ được áp dụng cho tất cả các bộ phận của mẫu.Ghi chú: Tôi muốn chia sẻ với tất cả mọi người, chúng ta sẽ lần này là một cơ sở dữ liệu thu thập và không quá có thể tùy chỉnh THG nhưng phiên bản 1, chúng ta vẫn còn được áp dụng.Làm ơn giúp tôi sửa và đọc và thảo luận về phương pháp, cho tôi lời khuyên của cô, chúng tôi sẽ đi và cách diễn đạt tốt để đảm bảo chất lượng khi phiên bản của nó, sẽ phát hành online.