The regulated community is relative

The regulated community is relatively small, highly specialised, and accustomed to being
regulated. There is a challenge in this environment in maintaining a breadth of independent
thinking. This is managed by LINZ actively working collaboratively with its regulated
communities. LINZ provides both a strategic and an operational context for those
communities.
Most roles, functions, and duties of the four statutory officers are mandated by legislation,
with flexibility in how they should work together to deliver outcomes in related areas, such
as the economic value of the broad property rights regime, and the additional economic
value that can be generated by the location-based information the regime creates.
The statutory officer model provides a relatively clearly defined set of accountabilities for
the operation of the system at a high level. To operate effectively, LINZ and the statutory
officers in particular need to have the credibility, maturity, and confidence to operate in an
outcome framework.
The regulatory powers available are a means to an end, rather than an end in themselves.
This requires the organisation, and in particular the statutory officers, to think about and
practice engagement with the regulated community and other stakeholders. As part of this
approach, LINZ provides government with operational and policy advice on both law and
practice, and evaluative information.
The assigning of multiple property rights functions to LINZ over the past decade1
has
allowed operational and regulatory functions2
to work closely to achieve regulatory and
policy objectives. A great emphasis is placed on technological (see below), collaborative,
and educational processes to achieve compliance. Though relatively rarely used, punitive
measures are available to statutory officers and are used for dealing with repeat noncompliance.

Kết quả (Việt) 1:

Các cộng đồng quy định là tương đối nhỏ, chuyên môn cao và quenquy định. Đó là một thách thức trong môi trường này trong việc duy trì một bề rộng của độc lậpsuy nghĩ. Điều này được quản lý bởi LINZ tích cực làm việc cộng tác với các quy địnhcộng đồng. LINZ cung cấp cả một chiến lược và một bối cảnh hoạt động đối với những ngườicộng đồng.Hầu hết các vai trò, chức năng và nhiệm vụ của bốn sĩ quan pháp luật nêu trên được bắt buộc của pháp luật,với sự linh hoạt trong cách họ nên làm việc cùng nhau để cung cấp các kết quả trong lĩnh vực liên quan, như vậynhư giá trị kinh tế của chế độ quyền sở hữu rộng, và các bổ sung kinh tếgiá trị có thể được tạo ra bởi các thông tin vị trí dựa trên chế độ tạo ra.Các mô hình theo luật định nhân viên cung cấp một bộ tương đối rõ ràng được xác định của lựccủa choCác hoạt động của hệ thống ở mức cao. Hoạt động có hiệu quả, LINZ và các theo luật địnhsĩ quan đặc biệt cần phải có độ tin cậy, sự trưởng thành và tự tin để hoạt động trong mộtkhuôn khổ kết quả.Các quyền hạn pháp lý có là một phương tiện để kết thúc, chứ không phải là một kết thúc trong bản thân mình.Điều này đòi hỏi các tổ chức, và đặc biệt các sĩ quan theo luật định, để suy nghĩ về vàthực hành các cam kết với cộng đồng quy định và các bên liên quan khác. Như một phần của điều nàycách tiếp cận, LINZ cung cấp chính phủ với hoạt động và tư vấn chính sách về cả hai luật vàthực hành, và evaluative thông tin.Giao của bất động sản nhiều quyền năng LINZ qua decade1 qua cócho phép hoạt động và quy định functions2 để làm việc chặt chẽ để đạt được quy định vàmục tiêu chính sách. Một trọng tâm lớn được đặt trên công nghệ (xem dưới đây), hợp tác,và các quá trình giáo dục để đạt được tuân thủ. Mặc dù tương đối hiếm khi sử dụng, trừng phạtCác biện pháp có sẵn để nhân viên theo luật định và được sử dụng để đối phó với lặp lại noncompliance.

Kết quả (Việt) 2:

Các cộng đồng quy định là tương đối nhỏ, có chuyên môn cao, và quen với việc được
quy định. Có một thách thức trong môi trường này trong việc duy trì một bề rộng của độc lập
suy nghĩ. Điều này được quản lý bởi Linz tích cực làm việc cộng tác với các quy định của
cộng đồng. Linz cung cấp cả một chiến lược và một bối cảnh hoạt động cho những
cộng đồng.
Hầu hết các vai trò, chức năng và nhiệm vụ của bốn nhân viên theo luật định được quy định bởi pháp luật,
với sự linh hoạt trong cách họ nên làm việc với nhau để cung cấp kết quả trong lĩnh vực liên quan, chẳng hạn
như giá trị kinh tế các chế độ quyền sở hữu rộng, và kinh tế thêm
giá trị mà có thể được tạo ra bởi các thông tin dựa trên địa điểm chế độ tạo ra.
Các model viên theo luật định cung cấp một tập hợp khá rõ định nghĩa của trách nhiệm giải trình cho
các hoạt động của hệ thống ở mức cao. Để hoạt động có hiệu quả, Linz và các luật
sĩ quan đặc biệt cần phải có độ tin cậy, sự trưởng thành, và sự tự tin để hoạt động trong một
khuôn khổ kết quả.
Các quyền hạn quy định sẵn là một phương tiện để kết thúc, chứ không phải là một kết thúc trong chính mình.
Điều này đòi hỏi tổ chức , và đặc biệt là cán bộ theo luật định, để suy nghĩ và
thực hành các cam kết với cộng đồng quy định và các bên liên quan khác. Là một phần của điều này
phương pháp tiếp cận, Linz cung cấp chính phủ với tư vấn hoạt động và chính sách trên cả pháp luật và
thực tế, và các thông tin đánh giá.
Các ấn định của nhiều chức năng quyền sở hữu để Linz qua decade1 qua
đã
cho phép functions2 hoạt động và quy định
để làm việc chặt chẽ để đạt được điều tiết và
mục tiêu chính sách. Một chú trọng rất lớn được đặt trên công nghệ (xem bên dưới), hợp tác,
quy trình và giáo dục để đạt được tuân thủ. Mặc dù tương đối ít được sử dụng, trừng phạt
các biện pháp có sẵn để cán bộ theo luật định và được sử dụng để đối phó với lặp lại không tuân thủ.