Kindly send you the Internal forms.

Kindly send you the Internal forms. Please view the attachment for your information.

There are two following points which you need to note it and share with your employees:

1. You or your delegates take responsible to make a Weekly Duty Roster for the following week before every Friday and send it to Human Resources Department for Timesheet preparation at the end of the month.
2. Employee must submit Application for Leave to the HOD for approval at least 3 working days before taking leave, except in an emergency situation. HOD send this form to HR Manager for final approval for Rank & File/ Supervisory level, or to General Manager for final approval for managers/ HODs or expatriates level.
Feel free contact me for further information.

Kết quả (Việt) 1:

Vui lòng gửi cho bạn các hình thức nội bộ. Xin vui lòng xem file đính kèm cho thông tin của bạn. Hiện có hai điểm sau đó bạn cần phải lưu ý nó và chia sẻ với nhân viên của bạn:1. bạn hoặc của người đại diện có trách nhiệm để làm cho một danh sách nhiệm vụ lượt cho tuần tiếp theo trước khi mỗi thứ sáu và gửi nó với bộ phận nguồn nhân lực cho Timesheet chuẩn bị vào cuối tháng. 2. nhân viên sẽ phải nộp đơn xin nghỉ phép để HOD phê duyệt ít nhất 3 ngày làm việc trước khi nghỉ việc, ngoại trừ trong một tình huống khẩn cấp. HOD gửi mẫu đơn này để quản lý nhân sự cho các phê duyệt cuối cùng cho cấp bậc và tập tin / giám sát cấp, hoặc để tổng giám đốc phê duyệt cuối cùng cho người quản lý / HODs hoặc nước ngoài cấp.Cảm thấy miễn phí liên hệ với tôi để biết thêm thông tin.

Kết quả (Việt) 2:

Vui lòng gửi cho bạn các hình thức nội bộ. Xin vui lòng xem file đính kèm để biết thông tin của bạn.

Có hai điểm sau đây mà bạn cần phải lưu ý nó và chia sẻ với nhân viên của bạn:

1. Bạn hay các đại biểu của mình lấy trách nhiệm để thực hiện một tuần Duty Roster trong tuần sau trước khi mỗi thứ sáu và gửi đến Phòng Nhân Sự chuẩn bị Timesheet vào cuối tháng.
2. Nhân viên phải nộp Đơn Để lại để các HOD chính ít nhất 3 ngày làm việc trước khi nghỉ phép, ngoại trừ trong trường hợp khẩn cấp. HOD gửi mẫu này để quản lý nhân sự chính thức dành cho Xếp hạng & File / mức độ kiểm soát, hoặc Tổng giám đốc chính thức cho các nhà quản lý / HODs hoặc cấp người nước ngoài.
Hãy liên hệ với tôi để biết thêm thông tin.