“If female managers, on average, are more engaged than male managers, it stands to reason that they are likely to contribute more to their organization’s current and future success.”
"Nếu quản lý nữ, Trung bình, có hơn tham gia hơn tỷ quản lý, nó đứng vào lý do rằng họ có khả năng đóng góp nhiều hơn để tổ chức của họ hiện tại và tương lai thành công."
"Nếu các nhà quản lý nữ, trung bình, có nhiều gắn bó hơn các nhà quản lý nam giới, nó đứng vào lý do đó họ có thể đóng góp nhiều hơn cho sự thành công hiện tại và tương lai của tổ chức."