Excessively high or low task demand

Excessively high or low task demands.
Role conflicts or ambiguities.
Poor interpersonal relationships.
Too slow or too fast career progress.
Work-related stress syndromes:
Set up to fail.
Mistaken identity

Kết quả (Việt) 1:

Yêu cầu nhiệm vụ quá cao hay thấp.Vai trò xung đột hoặc ambiguities.Mối quan hệ giữa các cá nhân nghèo.Quá chậm hoặc quá nhanh sự nghiệp tiến bộ.Hội chứng căng thẳng liên quan đến công việc:Thiết lập để thất bại.Nhận dạng nhầm lẫn

Kết quả (Việt) 2:

. Nhu cầu quá cao hay thấp nhiệm
vụ. Xung đột Role hay mơ
hồ. Mối quan hệ giữa
nghèo. Quá chậm hoặc tiến bộ sự nghiệp quá nhanh
Làm việc liên quan đến hội chứng stress:
Thiết lập để thất bại.
Sắc Nhầm lẫn