Mr. Handy believes that membership

Mr. Handy believes that membership corporations are the answer to this dilemma. 'To hold people to the corporation, there has to be some kind of continuity and some sense of belonging. We also have to talk about commitment, but we have to talk about it both ways - corporation to member, member to corporation.' His concept of membership includes not only employees but other people with a stake in the corporation, including financial contributors and major shareholders.

Kết quả (Việt) 1:

Ông Handy tin rằng thành viên tập đoàn là câu trả lời cho tình trạng này. ' Để giữ người dân cho tập đoàn, đã là một số loại liên tục và một số cảm giác thuộc. Chúng tôi cũng phải nói về cam kết, nhưng chúng ta phải nói về nó cả hai cách - công ty cổ phần thành viên, thành viên công ty.' Khái niệm của ông của thành viên bao gồm không chỉ nhân viên nhưng những người khác với một phần vốn trong công ty, bao gồm cả những người đóng góp tài chính và các cổ đông.

Kết quả (Việt) 2:

Ông Handy tin rằng các công ty thành viên là những câu trả lời cho tình trạng này. "Để giữ người để các tập đoàn, đó có phải là một số loại liên tục và một số cảm giác thuộc về. Chúng ta cũng phải nói về cam kết, nhưng chúng ta phải nói về nó cả hai cách - công ty thành viên, thành viên công ty. Khái niệm của ông về thành viên bao gồm không chỉ có nhân viên nhưng người khác có quyền lợi trong công ty, bao gồm cả những người đóng góp tài chính và cổ đông lớn.