Physical and Subjective CultureIt seems that the physical culture, whi dịch - Physical and Subjective CultureIt seems that the physical culture, whi Việt làm thế nào để nói

Physical and Subjective CultureIt s

Physical and Subjective Culture
It seems that the physical culture, which is created by people, may be separated from the subjective culture, which is apparent through the values and norms of societies.
It is true that academics who have produced non-organisational definitions of culture all include the physical culture.
Those who define organisational culture tend to exclude the physical aspects between members of different societies.
Ethnocentrism and ‘In-groups’
Studies of ethnocentrism show that everyone tends to:
define their own culture as ‘natural’
perceive in-group customs as universally valid
think that in-group norms, rules and values are obviously correct
consider it natural to co-operate with members of one's in-group
act in ways which favour the in-group
feel proud of the in-group
feel hostility towards out-groups.

0/5000
Từ: -
Sang: -
Kết quả (Việt) 1: [Sao chép]
Sao chép!
Văn hóa vật chất và chủ quanNó có vẻ rằng các nền văn hóa vật chất, được tạo ra bởi những người, có thể tách ra từ các nền văn hóa chủ quan, mà là rõ ràng thông qua các giá trị và các chỉ tiêu của xã hội.Đó là sự thật rằng viện nghiên cứu những người đã sản xuất không tổ chức định nghĩa về văn hóa tất cả bao gồm các nền văn hóa vật chất.Những người xác định tổ chức văn hóa có xu hướng loại trừ các khía cạnh vật lý giữa các thành viên của xã hội khác nhau.Ethnocentrism và 'In-groups'Các nghiên cứu của ethnocentrism cho thấy rằng tất cả mọi người có xu hướng:xác định văn hóa riêng của họ như là 'tự nhiên' nhận thấy phong tục người như phổ hợp lệnghĩ rằng người chỉ tiêu, các quy tắc và các giá trị rõ ràng là chính xácHãy xem xét nó tự nhiên để hợp tác với các thành viên của một ngườihành động theo cách mà người ủng hộcảm thấy tự hào về ngườicảm thấy sự thù địch đối với out-groups.
đang được dịch, vui lòng đợi..
Kết quả (Việt) 2:[Sao chép]
Sao chép!
Văn hóa vật chất và chủ quan
Dường như các nền văn hóa vật chất, mà được tạo ra bởi con người, có thể được tách ra từ các nền văn hóa chủ quan, mà là rõ ràng thông qua các giá trị và chuẩn mực của xã hội.
Đó là sự thật mà các học giả đã sản xuất các định nghĩa không tổ chức của văn hóa tất cả bao gồm văn hóa vật chất.
những người định nghĩa văn hóa tổ chức có xu hướng loại trừ các khía cạnh vật lý giữa các thành viên của xã hội khác nhau.
chủ nghĩa vị chủng và 'trong nhóm "
các nghiên cứu về chủ nghĩa vị chủng cho thấy rằng tất cả mọi người có xu hướng:
định nghĩa văn hóa riêng của họ như là" tự nhiên "
nhận thức trong- hải nhóm như giá trị phổ quát
nghĩ rằng trong nhóm chỉ tiêu, quy tắc và các giá trị rõ ràng là đúng
xem xét nó tự nhiên để hợp tác với các thành viên của một là trong nhóm
hành động theo những cách mà có lợi cho trong nhóm
cảm thấy tự hào về trong nhóm
cảm thấy sự thù địch phía ngoài nhóm.

đang được dịch, vui lòng đợi..
 
Các ngôn ngữ khác
Hỗ trợ công cụ dịch thuật: Albania, Amharic, Anh, Armenia, Azerbaijan, Ba Lan, Ba Tư, Bantu, Basque, Belarus, Bengal, Bosnia, Bulgaria, Bồ Đào Nha, Catalan, Cebuano, Chichewa, Corsi, Creole (Haiti), Croatia, Do Thái, Estonia, Filipino, Frisia, Gael Scotland, Galicia, George, Gujarat, Hausa, Hawaii, Hindi, Hmong, Hungary, Hy Lạp, Hà Lan, Hà Lan (Nam Phi), Hàn, Iceland, Igbo, Ireland, Java, Kannada, Kazakh, Khmer, Kinyarwanda, Klingon, Kurd, Kyrgyz, Latinh, Latvia, Litva, Luxembourg, Lào, Macedonia, Malagasy, Malayalam, Malta, Maori, Marathi, Myanmar, Mã Lai, Mông Cổ, Na Uy, Nepal, Nga, Nhật, Odia (Oriya), Pashto, Pháp, Phát hiện ngôn ngữ, Phần Lan, Punjab, Quốc tế ngữ, Rumani, Samoa, Serbia, Sesotho, Shona, Sindhi, Sinhala, Slovak, Slovenia, Somali, Sunda, Swahili, Séc, Tajik, Tamil, Tatar, Telugu, Thái, Thổ Nhĩ Kỳ, Thụy Điển, Tiếng Indonesia, Tiếng Ý, Trung, Trung (Phồn thể), Turkmen, Tây Ban Nha, Ukraina, Urdu, Uyghur, Uzbek, Việt, Xứ Wales, Yiddish, Yoruba, Zulu, Đan Mạch, Đức, Ả Rập, dịch ngôn ngữ.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: