Once the stakeholders felt more com

Once the stakeholders felt more comfortable around the research team, they began to share their true feelings and concerns which was a huge help in understanding the impetus for the employee resistance.

Kết quả (Việt) 1:

Một khi các bên liên quan cảm thấy thoải mái hơn xung quanh nhóm nghiên cứu, họ bắt đầu chia sẻ cảm xúc thật của họ và các mối quan tâm đó là một sự trợ giúp rất lớn trong việc tìm hiểu động lực cho nhân viên kháng.

Kết quả (Việt) 2:

Một khi các bên liên quan cảm thấy thoải mái hơn xung quanh các nhóm nghiên cứu, họ bắt đầu chia sẻ cảm xúc và mối quan tâm đó là một sự trợ giúp rất lớn trong việc tìm hiểu động lực cho cuộc kháng chiến của nhân viên thực sự của họ.