As the challenges and the drivers p

As the challenges and the drivers presented in the study differ from company to company, accordant management responses need to be chosen individually. Observed innovation strategies vary between single ideas and full fletched strategic planning. Employee integration ranges from single partners, to selected employees. to the involvement of all employees; in some cases including innovation-championing partners. The impact of achieved results may be company-wide or limited to single units. Overall, larger law firms tend to show higher innovation efforts than smaller companies.

Kết quả (Việt) 1:

Như những thách thức và các trình điều khiển trình bày trong các nghiên cứu khác nhau từ công ty, hồi đáp accordant quản lý cần phải được chọn riêng lẻ. Quan sát thấy sáng tạo chiến lược khác nhau giữa các ý tưởng duy nhất và đầy đủ fletched kế hoạch chiến lược. Nhân viên hội nhập phạm vi từ đối tác duy nhất, để lựa chọn nhân viên. với sự tham gia của tất cả nhân viên; trong một số trường hợp bao gồm sự đổi mới-championing đối tác. Tác động của kết quả đạt được có thể là công ty toàn hoặc hạn chế cho các đơn vị duy nhất. Công ty luật nói chung, lớn hơn có xu hướng để hiển thị những nỗ lực đổi mới cao hơn công ty nhỏ hơn.

Kết quả (Việt) 2:

Như những thách thức và các trình điều khiển được trình bày trong nghiên cứu khác nhau từ công ty, đáp ứng quản lý phù hợp cần phải được lựa chọn riêng. chiến lược đổi mới quan sát khác nhau giữa các ý tưởng duy nhất và đầy đủ kế hoạch chiến lược fletched. hội nhập của nhân viên dao động từ đối tác duy nhất, để người lao động lựa chọn. sự tham gia của tất cả nhân viên; trong một số trường hợp bao gồm cả các đối tác đổi mới đấu tranh. Các tác động của kết quả đạt được có thể toàn công ty hoặc giới hạn cho các đơn vị duy nhất. Nhìn chung, các công ty luật lớn hơn có xu hướng thể hiện những nỗ lực đổi mới cao hơn so với các công ty nhỏ hơn.